موسسه هورتاش، جهت انجام امور مالی و حسابداری خود ، کارمند برای بخش حسابداری و کارشناس مالی با شرایط ذیل را استخدام می نماید:
1- تسلط کامل بر سیستم حقوق دستمزد ، مشتریان و فروش، بیمه، مالیات، معاملات فصلی، ارزش افزوده ،صورتهای مالی، معاملات فصلی، اظهارنامه و کلیه امور مربوط به اداره دارایی و تامین اجتماعی
2- تهیه صورت حسابهای مالی
3- تهیه گزارشات مالی
4- ثبت سند
5- اجرا و کنترل فروش ها
6- توانایی کار گروهی
7- تسلط کامل بر حداقل یک نرم افزار حسابداری معروف
8- حداقل مدرک: کارشناسی حسابداری
شرایط امتیازی:
داشتن سابقه کار مرتبط و مدارک دوره های حسابداری و مالی در اولویت استخدام می باشد
محل کار: غرب تهران
ارسال رزومه:
متقاضیان محترم رزومه و سابقه کار خود را به آدرس ایمیل Info@Spublishers[dot]com و با ذکر عنوان شغلی در عنوان ایمیل ارسال نمایند.
برای ارتباط با واحد اداری از این صفحه دیدن نمایید.
برای ورود به کانال تلگرام مدرسان هورتاش اینجا کلیک کنید.
برای ورود به کانال تلگرام پژوهشگران هورتاش اینجا کلیک کنید.
برای ساخت رزومه خود می توانید از رزومه ساز آنلاین هورتاش استفاده نمائید.
پرسش و پاسخ درباره عبارت “استخدام حسابدار و مدیر مالی”
1. استخدام حسابدار و مدیر مالی به چه معناست؟
استخدام حسابدار و مدیر مالی به معنای نیاز به افراد متخصص در دو حوزه مرتبط با امور مالی و حسابداری است:
- حسابدار: مسئول ثبت و بررسی تراکنشهای مالی، تنظیم صورتهای مالی، تهیه گزارشات مالی و انجام سایر وظایف مرتبط با امور مالی شرکت.
- مدیر مالی: مسئول برنامهریزی، نظارت و مدیریت امور مالی و استراتژیهای مالی سازمان، تحلیل وضعیت مالی شرکت، تنظیم بودجه و ارزیابی ریسکهای مالی.
2. وظایف اصلی حسابدار چیست؟
وظایف یک حسابدار شامل:
- ثبت تراکنشهای مالی: ثبت دقیق تمام ورودیها و خروجیهای مالی در دفاتر حسابداری.
- تهیه صورتهای مالی: تنظیم و تهیه گزارشهای مالی مانند ترازنامه، صورت سود و زیان و صورت جریان وجوه نقد.
- پرداختها و دریافتها: نظارت بر پرداختها و دریافتها و اطمینان از دقت و صحت آنها.
- محاسبه مالیاتها: محاسبه و ارسال اظهارنامههای مالیاتی.
- حسابرسی داخلی: بررسی و اطمینان از صحت و دقت تراکنشهای مالی و رعایت مقررات حسابداری.
3. وظایف اصلی مدیر مالی چیست؟
وظایف یک مدیر مالی عبارتند از:
- برنامهریزی مالی: تنظیم بودجهها و پیشبینیهای مالی برای سازمان.
- نظارت بر جریانهای نقدی: نظارت بر ورود و خروج پول و اطمینان از سلامت مالی سازمان.
- تحلیل مالی: تحلیل صورتهای مالی و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد مالی.
- مدیریت ریسکهای مالی: شناسایی و ارزیابی ریسکهای مالی و اتخاذ تصمیمات برای کاهش آنها.
- مشاوره به مدیران ارشد: ارائه مشاوره مالی به مدیران اجرایی برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک در سازمان.
4. چه مهارتهایی برای حسابدار و مدیر مالی ضروری است؟
برای هر دو موقعیت، مهارتهای زیر ضروری است:
- برای حسابدار:
- تسلط به اصول حسابداری و استانداردهای مالی.
- آشنایی با نرمافزارهای حسابداری مانند Excel، QuickBooks، یا سایر سیستمهای حسابداری.
- دقت بالا و توانایی تحلیل دادههای مالی.
- آشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی و حسابداری.
- برای مدیر مالی:
- مهارتهای رهبری و مدیریت تیم.
- توانایی تحلیل و پیشبینی روندهای مالی.
- تسلط به برنامهریزی مالی و بودجهبندی.
- آشنایی با استراتژیهای مالی و بازار سرمایه.
- توانایی مشاوره دادن به مدیران ارشد در زمینه تصمیمات مالی.
5. چه تحصیلاتی برای حسابدار و مدیر مالی مناسب است؟
- برای حسابدار: مدرک تحصیلی در رشتههای حسابداری، مالی، اقتصاد یا سایر رشتههای مرتبط.
- برای مدیر مالی: معمولاً نیاز به مدرک تحصیلی در مدیریت مالی، حسابداری، اقتصاد یا رشتههای مشابه است. همچنین داشتن مدارک تحصیلی پیشرفته مانند کارشناسی ارشد در مدیریت مالی یا حسابداری یا MBA میتواند مزیت باشد.
6. چگونه میتوان برای شغل حسابدار یا مدیر مالی درخواست داد؟
برای درخواست این مشاغل، مراحل زیر معمولاً دنبال میشود:
- مطالعه آگهی استخدام: بررسی دقیق شرایط و مهارتهای مورد نیاز برای شغل.
- ارسال رزومه: ارسال رزومهای با تاکید بر تجربیات، مهارتها و تحصیلات مرتبط با حسابداری و مدیریت مالی.
- نوشتن نامه معرفی: ارائه نامه معرفی که توانمندیها و انگیزههای شما را در این زمینهها توضیح دهد.
- آمادگی برای مصاحبه: در مصاحبه، باید به سوالات مرتبط با تجربه و مهارتهای حسابداری و مالی پاسخ دهید و نمونههایی از کارهای قبلی خود را ارائه کنید.
7. چرا شرکتها به حسابدار و مدیر مالی نیاز دارند؟
شرکتها برای حفظ نظم و دقت در امور مالی، نظارت بر جریانهای نقدی، تحلیل وضعیت مالی و مدیریت ریسکها نیاز به حسابدار و مدیر مالی دارند. این دو نقش کمک میکند تا شرکتها به درستی به اهداف مالی خود دست یابند و از مشکلات مالی پیشگیری کنند.
8. آیا تجربه کاری برای این شغل ضروری است؟
بله، تجربه کاری در زمینه حسابداری و مالی میتواند برای این شغلها بسیار مفید باشد. برای مدیر مالی، تجربه بیشتر در زمینههای مالی و مدیریتی اهمیت دارد. برای حسابدار، داشتن سابقه کار در حسابداری و آشنایی با اصول و استانداردهای حسابداری ضروری است.
9. چالشهای شغل حسابدار و مدیر مالی چیست؟
چالشهای شغل حسابدار و مدیر مالی عبارتند از:
- دقت و توجه به جزئیات: هرگونه اشتباه در ثبت تراکنشهای مالی یا تهیه گزارشهای مالی میتواند تأثیر منفی بر سازمان داشته باشد.
- مدیریت پیچیدگیهای مالی: برای مدیر مالی، مدیریت پیچیدگیهای مالی سازمان و اتخاذ تصمیمات درست میتواند چالشبرانگیز باشد.
- تغییرات سریع در مقررات مالی و مالیاتی: حسابداران و مدیران مالی باید خود را با تغییرات مداوم در قوانین مالیاتی و حسابداری بهروز نگه دارند.
10. چگونه میتوان در شغل حسابداری یا مدیریت مالی موفق شد؟
برای موفقیت در این شغلها، نکات زیر توصیه میشود:
- یادگیری مداوم: آگاهی از آخرین تغییرات در مقررات مالی، استانداردهای حسابداری و ابزارهای مالی.
- تقویت مهارتهای تحلیلی: توانایی تحلیل دقیق دادههای مالی و گزارشدهی صحیح.
- بهبود مهارتهای نرم: مهارتهایی مانند مدیریت زمان، ارتباطات مؤثر و حل مسائل مالی.
- دقت و توجه به جزئیات: توجه ویژه به دقت در ثبت اطلاعات و انجام محاسبات.
11. چگونه میتوان حقوق مناسبی در این شغلها دریافت کرد؟
برای دریافت حقوق مناسب در شغل حسابدار یا مدیر مالی، باید:
- تجربه کاری بالا: تجربه بیشتر میتواند منجر به دریافت حقوق بالاتر شود.
- آموزش و گواهینامههای حرفهای: گواهینامههای مرتبط مانند CPA (حسابدار رسمی) یا CFA (تحلیلگر مالی معتبر) میتواند مزیت محسوب شود.
- مهارتهای فنی و مدیریتی: تسلط بر نرمافزارهای حسابداری و مهارتهای مدیریتی برای مدیر مالی.
12. آیا این شغل برای همه مناسب است؟
این شغل برای افرادی که علاقهمند به کار با اعداد، تحلیل مالی و مدیریت امور مالی هستند، مناسب است. همچنین افرادی که قادر به کار تحت فشار و دقت بالا هستند، میتوانند در این شغل موفق شوند.
این پرسش و پاسخها میتواند به افرادی که به دنبال شغل حسابدار و مدیر مالی هستند کمک کند تا اطلاعات بیشتری در مورد وظایف، مهارتها و شرایط مورد نیاز برای این شغلها کسب کنند.