پرسشنامه هوش هیجانی اولین بار توسط شرینگ در سال 1995 طراحی شد. این پرسشنامه دارای 70 سوال است. اما بعدا این پرسشنامه توسط منصوری مورد بررسی قرار گرفت و برخی سوالات به دلیل بعضی از مسائل ازجمله عدم تطابق با فرهنگ ایران حذف شد. در نتیجه پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ بعد از هنجار شدن در ایران، شامل 33 سوال شده است. این پرسشنامه 33 سوالی در تحقیقات مختلف توسط روانشناسان و سایر پژوهشگران برای اندازه‌گیری هوش هیجانی اعضای جامعه آماری مورد استفاده قرار گرفته است.
دانلود رایگان پرسشنامه هوش هیجانی
برای دانلود رایگان فایل pdf پرسشنامه هوش هیجانی 33 سوالی شرینگ روی لینک زیر کلیک کنید:
مولفه‌های اندازه گیری شده در پرسشنامه هوش هیجانی
در این پرسشنامه پنج مولفه خودآگاهی، خودکنترلی، خودانگیزی، هوشیاری اجتماعی و مهارت اجتماعی اندازه گیری می‌شود. در پرسشنامه هوش هیجانی، سوالات 1، 9، 15، 20،21، 26، 31 خودانگیزی، سوالات 6، 10، 12، 14، 24، 27، 32، 33 خودآگاهی، سوالات 2، 5، 11، 16، 18، 23، 30 خودکنترلی، سوالات 3، 4، 17، 22، 25، 29 هوشیاری اجتماعی و سوالات 7، 8، 13، 19، 28 مهارت اجتماعی فرد پاسخ دهنده را می‌سنجد.
پایایی پرسشنامه
پایایی این پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS توسط منصوری محاسبه شد. او α کرونباخ را برابر با 0.85 به‌دست آورد که نشان‌دهنده پایایی پرسشنامه است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه بررسی پایایی پرسشنامه اینجا کلیک کنید.
نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی
در این پرسشنامه از مقیاس 5 نقطه‌ای طیف لیکرت ( مانند همیشه، اغلب اوقات، گاهی اوقات، به ندرت، هیچ وقت) استفاده شده است. برای وارد کردن اطلاعات افراد پاسخ‌دهنده در نرم افزار SPSS باید نخست پاسخ هر کدام از سوالات را نمره‌گذاری کرد. در سوالات 33, 28, 22, 20, 18, 14, 12, 10 ,9 نمرات (الف 5، ب 4، ج 3، د 2، ه 1) و برای سایر سوالات، نمرات (الف 1، ب 2، ج 3، د 4، ه 5) برای وارد کردن در نرم افزار SPSS درنظر گرفته می‌شود.
پرسش و پاسخ درباره عبارت “پرسشنامه هوش هیجانی”
1. پرسشنامه هوش هیجانی چیست؟
پرسشنامه هوش هیجانی ابزاری است که برای ارزیابی توانایی‌های فرد در شناخت، مدیریت و استفاده از احساسات خود و دیگران طراحی شده است.
2. هدف از پرسشنامه هوش هیجانی چیست؟
هدف از این پرسشنامه بررسی مهارت‌های عاطفی، شناختی و اجتماعی فرد برای بهبود روابط بین‌فردی، مدیریت استرس و تصمیم‌گیری است.
3. پرسشنامه هوش هیجانی چه جنبه‌هایی را ارزیابی می‌کند؟
این پرسشنامه معمولاً شامل موارد زیر است:
- خودآگاهی: توانایی شناخت احساسات خود.
- خودمدیریتی: مدیریت و کنترل احساسات.
- آگاهی اجتماعی: درک احساسات دیگران.
- مدیریت روابط: توانایی ایجاد و حفظ روابط موثر.
4. معروف‌ترین پرسشنامه‌های هوش هیجانی کدام‌اند؟
- پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (EQ-i)
- پرسشنامه هوش هیجانی گلمن
- پرسشنامه هوش هیجانی شات (SSRI)
- پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز
5. پرسشنامه بار-آن (EQ-i) چیست؟
پرسشنامه EQ-i توسط روون بار-آن طراحی شده و شامل 133 سوال است که هوش هیجانی را در 5 حوزه اصلی و 15 زیرمجموعه ارزیابی می‌کند.
6. چگونه از پرسشنامه هوش هیجانی استفاده می‌شود؟
این پرسشنامه به‌صورت خودگزارشی اجرا می‌شود و افراد به سوالات با استفاده از مقیاس لیکرت (معمولاً 1 تا 5) پاسخ می‌دهند.
7. آیا پرسشنامه هوش هیجانی روایی و پایایی دارد؟
بله، نسخه‌های استاندارد پرسشنامه‌های هوش هیجانی دارای روایی و پایایی تأییدشده هستند و می‌توانند به‌صورت علمی استفاده شوند.
8. چگونه می‌توان هوش هیجانی را تحلیل کرد؟
- روش توصیفی: محاسبه میانگین نمرات هر بعد.
- مقایسه گروه‌ها: با استفاده از آزمون‌های آماری مانند t-test یا ANOVA.
- رگرسیون: بررسی تأثیر هوش هیجانی بر متغیرهای دیگر.
9. چه عواملی بر هوش هیجانی تأثیر می‌گذارند؟
- تجربیات فردی.
- محیط اجتماعی و فرهنگی.
- ویژگی‌های شخصیتی.
- مهارت‌های یادگیری.
10. هوش هیجانی چگونه به موفقیت کمک می‌کند؟
افراد با هوش هیجانی بالا معمولاً در مدیریت استرس، برقراری ارتباطات موثر، حل تعارض و تصمیم‌گیری موفق‌تر هستند.
11. چه تفاوتی بین هوش هیجانی و هوش عمومی وجود دارد؟
- هوش هیجانی: مرتبط با مدیریت و درک احساسات.
- هوش عمومی (IQ): مرتبط با توانایی‌های شناختی و حل مسائل.
12. چگونه هوش هیجانی را می‌توان تقویت کرد؟
- تمرین خودآگاهی.
- مدیریت استرس و هیجانات.
- تقویت همدلی.
- بهبود مهارت‌های ارتباطی.
13. پرسشنامه هوش هیجانی برای چه افرادی مناسب است؟
این پرسشنامه برای دانشجویان، کارکنان، مدیران، معلمان و عموم افرادی که علاقه‌مند به شناخت و بهبود مهارت‌های هیجانی خود هستند، مناسب است.
14. آیا می‌توان هوش هیجانی را در کودکان سنجید؟
بله، نسخه‌های خاصی از پرسشنامه‌های هوش هیجانی برای کودکان طراحی شده است که مهارت‌های عاطفی و اجتماعی آن‌ها را ارزیابی می‌کند.
15. آیا هوش هیجانی به جنسیت وابسته است؟
تحقیقات نشان داده‌اند که تفاوت‌های جزئی در ابعاد مختلف هوش هیجانی میان زنان و مردان وجود دارد، اما این تفاوت‌ها به عوامل فردی و فرهنگی نیز وابسته هستند.
16. چه نرم‌افزارهایی برای تحلیل پرسشنامه هوش هیجانی استفاده می‌شوند؟
- SPSS
- Excel
- R یا Python برای تحلیل‌های پیشرفته.
17. پرسشنامه گلمن چه ویژگی‌هایی دارد؟
پرسشنامه هوش هیجانی گلمن بر پنج حوزه اصلی: خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت روابط و انگیزه تمرکز دارد.
18. آیا پرسشنامه هوش هیجانی به‌صورت آنلاین در دسترس است؟
بله، بسیاری از نسخه‌های استاندارد پرسشنامه‌های هوش هیجانی به‌صورت آنلاین قابل‌دسترسی و تکمیل هستند.
19. چگونه از نتایج پرسشنامه هوش هیجانی استفاده کنیم؟
نتایج این پرسشنامه می‌تواند برای شناسایی نقاط قوت و ضعف، طراحی برنامه‌های آموزشی و بهبود مهارت‌های هیجانی و اجتماعی استفاده شود.
20. آیا پرسشنامه هوش هیجانی برای ارزیابی در محیط کار مناسب است؟
بله، پرسشنامه‌های هوش هیجانی ابزاری عالی برای ارزیابی مهارت‌های هیجانی کارکنان و مدیران و بهبود روابط کاری و بهره‌وری سازمانی هستند.
این پرسش و پاسخ اطلاعات جامعی برای دانشجویان، محققان و علاقه‌مندان به هوش هیجانی فراهم می‌کند.
برای اطلاع از نحوه وارد کردن اطلاعات پرسشنامه در نرم افزار SPSS، نحوه آزمون فرضیه‌ها و تحلیل نتایج پرسشنامه به صفحه “آموزش نرم افزار SPSS” از سایت آموزش فنی و حرفه ای موسسه هورتاش مراجعه کنید.
